法令に基づく情報公開

①本所は、取扱職種の範囲等に関する限り、いかなる求人の申し込みについてもこれを受理します。ただし、その申し込みの内容が法令違反したり、賃金、労働時間等の労働条件が通常の労働条件と比べて著しく不適当である場合、一定の労働関係法令（労働基準法及び職業安定法等）違反のある場合及び暴力団員などによる求人である場合には受理しません。

②求人の申し込みは、求人者又はその代理人が直接来所されて、所定の求人票により、お申し込みください。直接来所できない時は、郵便・電話・ファクシミリ又は電子メールでも差し支えありません。

③求人申し込みの際には、業務内容・賃金・労働時間、その他の雇用条件をあらかじめ書面の交付、ファクシミリの利用又は電子メール等により明示してください。

※ただし、紹介の実施について緊急の必要があるためあらかじめ書面の交付、ファクシミリの利用又は電子メール等による明示ができない時は、当該明示すべき事項をあらかじめこれらの方法以外の方法により明示してください。

①本所は、取扱職種の範囲等に関する限り、いかなる求職の申し込みについてもこれを受理します。ただし、その申し込みの内容が法令に違反する場合には受理しません。

②求職申し込みは、本人が直接来所されて、所定の求職票によりお申し込みください。

③常に、日雇的又は臨時的な労働に従事することを希望される方は、本所に特別の登録をしておき、別に定める登録証の提示によって、求職申し込みの手続きを省略致します。

①求職の方には、職業安定法第2条にも規定される職業選択の自由の趣旨を踏まえ、そのご希望と能力に応ずる職業に速やかに就くことができるよう極力お世話致します。

②求人の方には、そのご希望に適合する求職者を極力お世話致します。

③紹介に際しては、求職される方に、紹介において従事することとなる業務の内容・賃金・労働時間、その他の雇用条件をあらかじめ書面の交付又は希望される場合には電子メールの使用により明示します。

※ただし、紹介の実施について、緊急の必要があるためあらかじめ書面の交付又は電子メールの使用による明示ができない時は、あらかじめそれら以外の方法により明示を行います。

④求職の方を求人者に紹介する場合には、紹介状を発行しますので、その紹介状を持参して求人者へ行っていただきます。

⑤いったん求人、求職の申し込みを受けた以上、責任を持って紹介の労をとります。

⑥本所は、労働争議に対する中立の立場をとるため、同盟罷業又は作業閉鎖の行われている間は求人者に紹介を致しません。

⑦就職が決定しましたら、求人された方から別表の手数料表に基づき、紹介手数料を申し受けます。

①本所は、職業安定機関及びその他の職業紹介事業者等と連携を図りつつ、当該事業に係る求職者等からの苦情があった場合は、迅速、適切に対応致します。

②雇用関係が成立しましたら、求人者、求職者両方から本所に対して、その報告をしてください。また、紹介されたにも関わらず、雇用関係が成立しなかったときにも同様報告してください。

③本所は、求職者又は求人者から知り得た個人的な情報は、個人情報適正管理規定に基づき、適正に取り扱います。

④本所が広告等により求人等に関する情報を提供するときには、当該情報について虚偽の表示又は誤解を生じさせる表示を行いません。また、当該情報について正確かつ最新の内容に保つため、求人者、求職者等から当該情報について提供の中止や内容の修正の依頼があった場合や、本所が該当情報が正確、最新でないことを確認した場合は、遅延なく対応するとともに、求人者又は求職者に対して定期的に当該情報が最新かどうか確認する又は当該情報の時点で明らかにする措置を講じます。

⑤本所は、求職者又は求人者に対し、その申し込みの受理、面接、指導、紹介との業務について、人種、国籍、信条、性別、社会的身分、門地、従前の職業、労働組合の組合員であることを理由として差別的な取り扱いは一切致しません。

⑥本所の取扱職種の範囲等は、日本国内の全職種です。

⑦本所の業務の運営に関する規定は、以上のとおりでありますが、本所の業務は、すべて職業安定法関係法令及び通達に基づいて運営されますので、ご不審の点は担当者に詳しくお尋ねください。